Технодинамика

Возможности развития

"Технодинамика" – динамично развивающаяся компания с современным подходом к работе, способная предлагать системные новаторские решения для авиационного рынка. Мы предлагаем реальные карьерные возможности как для профессионалов, так и для начинающих специалистов. В том числе — возможность пройти стажировку или преддипломную практику в Управляющей компании или на любом из своих предприятий, входящих в холдинг «Технодинамика» как в Московском регионе, так и в других городах присутствия.

Направления стажировок и практик:
- На предприятиях холдинга (для студентов конструкторских, производственных и технологических направлений);
- Другие направления (для студентов офисных специальностей: персонал, финансы, маркетинг и др).

Отправить запрос на стажировку можно прямо сейчас! По вопросам прохождения производственной практики просим связаться с Управлением персонала по телефону (495) 627-10-99 или отправить заявку на hr@tdhc.ru

Обучение и развитие:
  • Система внутреннего обучения – организация лекционных занятий, тренингов и семинаров силами высококлассных специалистов нашей компании, имеющих уникальные и, часто, не формализованные знания в области разработки авиационной техники.
  • Система внешнего обучения – наша компания сотрудничает с ведущими Центрами обучения, использующими самые передовые технологии в области подготовки кадров. Сотрудники нашей компании, имеющие необходимость в обучении направляются на тренинги, семинары, краткосрочные и долгосрочные курсы повышения квалификации.
  • Корпоративные программы – для получения уникальных специалистов в области разработки авиационной техники.
Оценка персонала
Для достижения стратегических целей мы применяем индивидуальный подход к каждому сотруднику. С этой целью проводится регулярная оценка персонала – это определение необходимых деловых качеств и личностных характеристик персонала и соответствие их выполняемой работе. На основании оценки персонала разрабатываются и реализуются планы развития (ИПР), формируется «Кадровый резерв», в который включаются наиболее перспективные сотрудники Компании, составляется карьерный план.

Фотогалерея