Технодинамика

Карьера в холдинге «Технодинамика»

Холдинг «Технодинамика» включает в себя 35 предприятий, расположенных по всей стране — в Москве, Московской области, Уфе, Самаре, Екатеринбурге, Архангельской области и других регионах России, — в которых работает более 30 тысяч человек. Наша компания специализируется на разработке, производстве и послепродажном обслуживании систем и агрегатов авиационного и космического применения. Кроме того, холдинг производит детали и агрегаты для таких отраслей промышленности как нефтяная и газовая, автомобилестроение, транспорт, энергетика.

Холдинг стремится выстраивать отношения с сотрудниками на основе принципов взаимного доверия и взаимной ответственности, ориентированности на достижение общих целей.

Мы стремимся создавать лучшие условия труда и профессионального развития, с целью повышения качества жизни сотрудников и членов их семей, обеспечения социальной стабильности в регионах присутствия холдинга.

Для привлечения и развития молодых перспективных инженеров мы используем комплексный подход:
Организовано тесное взаимодействие с ВУЗами;
Проводится практика для студентов на предприятиях холдинга;
Создаются специальные программы с ВУЗами с приглашением отраслевых экспертов, дополнительно к штатным сотрудникам ВУЗов;
Происходит более быстрое подключение молодых конструкторов к проектам за счет детальной постановки задач;
Организовано тесное взаимодействие молодых инженеров с более опытными наставниками;
Проводится обучение на рабочем месте.

Ключевые направления социальной политики холдинга:
Забота о здоровье сотрудников и их семей: программы добровольного медицинского страхования за счет средств работодателя, компенсация расходов на отдых в санаториях и профилакториях, предоставление льготных путевок детям сотрудников, поддержка спорта;
Поддержка молодых специалистов, начинающих свою карьер на предприятиях холдинга: программы улучшения жилищных условий, социальные выплаты различного характера, программы наставничества, компенсация расходов на аренду жилья;
Оплата обучения перспективных и талантливых сотрудников по программам целевого найма в лучших государственных ВУЗах;
Оплата участия в конкурсах профессионального мастерства.

Фотогалерея