RU EN
RU EN

Технодинамика

Корпоративная культура

В нашей компании сформировалась уникальная корпоративная культура, благодаря которой мы лучше понимаем друг друга и говорим на одном языке. Мы руководствуемся следующими принципами:

• эффективное общение между советом директоров и линейным менеджментом;
• открытое взаимодействие с регулирующими органами, сотрудниками и местными сообществами;
• мы - хорошие соседи для локальных сообществ в местах присутствия наших предприятий.

Сотрудники, работающие в компании, не только разделяют общие принципы и ценности, но и стараются развиваться в области персональной эффективности. Для этого разработаны корпоративные компетенции, которые в той или иной степени должны проявляться у каждого:

• ориентация на цели и задачи команды;
• коммуникативность;
• эффективное управление персоналом;
• ориентация на достижение результата;
• инициативность;
• постоянное развитие;
• уверенность в себе.

"Технодинамика"  инициирует и поддерживает множество проектов для максимального вовлечения сотрудников в общую жизнь холдинга. В том числе, среди регулярных мероприятий – участие в спортивных соревнованиях, профессиональных выставках, конференциях, слётах и чемпионатах. Для того чтобы сотрудники были в курсе последних новостей, в холдинге существует корпоративная газета и корпоративный портал, на котором можно получить любую информацию, бесплатно воспользоваться корпоративной библиотекой или базой знаний, сделать заявки, поучаствовать в рабочих группах и многое другое. Одна из особенностей холдинга – оригинальный формат поздравления сотрудников с общероссийскими праздниками, каждый раз - это сюрпризы, подарки и хорошее настроение на весь день.

Поддержка спорта внутри холдинга

Мы активно развиваем корпоративный спорт как средство профилактики профессиональных и иных заболеваний и инструмент развития корпоративной культуры. Поэтому мы предоставляем возможность для регулярных тренировок сотрудников. На предприятиях холдинга работают секции по футболу, волейболу, хоккею, организованы корпоративные скидки в фитнес-клубы.

Регулярно проводятся крупные внутрикорпоративные спортивные мероприятия. Команда Технодинамики достаточно молода, но уже сейчас регулярно забирает призовые места и показывает серьёзные результаты на внешних соревнованиях. 

Так, в августе 2016 года в ФК «Локомотив» состоялся первый корпоративный турнир по мини-футболу холдинга «Технодинамика». Турнир проходил по системе групповой этап и play-off, которая заставила участников практически без отдыха бороться в серии матчей, в результате которых однозначно определился победитель. Первое место и звание чемпиона Холдинга в золотом play-off завоевала команда АО «МПО им. И. Румянцева». Второе место, проиграв в серии послематчевых пенальти, заняла команда АО «НПП «Старт» им. А.И. Яскина». Третье место – команда АО «УАП «Гидравлика».

Победителями серебряного play-off стала команда АО «Технодинамика», второе место завоевала сборная АО «НПП «Респиратор». Почетное третье место досталось команде АО «Авиаагрегат». Все победители и призеры Турнира были награждены дипломами, кубками и медалями. 



Участие в профессиональных чемпионатах и форумах

Сотрудники нашего холдинга ежегодно принимают участие в различных отраслевых мероприятиях, таких как всероссийский выездной форум «Инженеры будущего», чемпионат сквозных рабочих профессий WORLDSKILLS, «Менеджмент будущего», конференции « Цифровая Индустрия Промышленной России», в том числе сотрудники нашего холдинга приняли участие в прямой линии с Президентов России В.В. Путиным.
Кроме того, мы проводим внутренние профессиональные конкурсы «Специалист года»

Участие во внешних спортивных чемпионатах

Лучшие спортсмены холдинга принимает участие в большом количестве внешних спортивных соревнований, таких как МГА Профавиа, Кубок Авиации и Космонавтики, Кубок Гражданской авиации, соревнования Pinkov Sports Projects и др. Отдельно стоит отметить регулярное участие сотрудников Холдинга в спортивных соревнованиях «Ростех – Российские Корпоративные Игры», которые проходят два раза в год – зимой и летом. Сотрудники холдинга проявляют себя в таких видах спорта, как футбол, настольный теннис, волейбол, баскетбол, бильярд (русский, пул), шахматы, шашки, нарды, дартс и многих других. Игры проходят не только в Москве, но и в других регионах страны. Так, например, летние игры 2015-го года проходили на спортивных и культурных объектах Республики Крым, а зимние в г. Сочи.


Средства внутренней коммуникации

Также в холдинге существует корпоративный портал, на котором можно получить любую информацию и материалы, бесплатно воспользоваться корпоративной библиотекой или базой знаний, сделать заявки, поучаствовать в рабочих группах, посмотреть обращение генерального директора, предложить идею и многое другое. Одно из старейших средств коммуникации - единая корпоративная газета, она распространяется на большинстве предприятиях холдинга, помимо собственных газет предприятий В том числе информацию можно получить на сайте холдинга, таких каналах как фейсбук, ютуб, вконтакте и инстраграмм.

Ежегодная корпоративная  конференция и премия.

Ежегодно холдинг проводит для сотрудников холдинга Корпоративную конференцию, на которой не только рассказывается о результатах целях и задачах холдинга на будущий год, но и подводятся итоги главной награды года – Корпоративной премии холдинга. Сотрудники получают порядка 15 наград. В числе номинаций, такие как: лидер года, команда года, разработка года, проект года и т.д.

Фотогалерея