Социальная политика

Спонсорство и благотворительность

Ежегодно "Технодинамика" осуществляет ряд проектов в поддержку государственных, общественных и некоммерческих организаций, деятельность которых направлена на развитие социальной инфраструктуры, образования и науки, спорта и благотворительности, а также на популяризацию здорового образа жизни.

Среди ярких примеров сотрудничества холдинга с благотворительными фондами – организация образовательной экскурсии воспитанников фонда «Большая перемена». Дети смогли посетить демонстрационный центр «Технодинамики», где специалисты компании показали ученикам продукцию холдинга, рассказали о деятельности предприятий и профессиях, которые сегодня востребованы в отечественной промышленности.

Также предприятия холдинга регулярно принимают участие в акции союза машиностроителей «Неделя без турникетов», в ходе которой учащиеся школ, колледжей и ВУЗов могут познакомиться с сотрудниками «Технодинамики», узнать о работе на предприятиях и их историю.

Холдинг регулярно организовывает производственную практику для студентов, обучающихся в ведущих высших учебных заведениях страны, таких как – МГИМО, РУДН, Академия Внешней Торговли, Академия народного хозяйства и других.

Охрана окружающей среды

Забота об окружающей среде является важнейшей составляющей производственной политики «Технодинамики». На предприятиях холдинга организована постоянная работа по внедрению и соблюдению высоких экологических стандартов, для персонала проводятся образовательные лекции, ведется круглогодичный мониторинг состояния природы в районе производственных цехов.

Донорство

Сотрудники «Технодинамики» являются активными участниками акций по сбору донорской крови. В рамках таких мероприятий кровь распределяется в онкологические и родовспомогательные медучреждения России. Благодаря реализации данного проекта холдинг оказывает медицинскую помощь детям и взрослым с тяжелыми заболеваниями, преимущественно пациентам с диагнозом «онкология».

Спорт

С каждым годом в спортивных корпоративных играх, проводимых при поддержке Госкорпорации Ростех, принимает участие все больше и больше любителей спорта, работающих на предприятиях «Технодинамики».

Холдинг активно поддерживает спортивное общество «Трудовые резервы». Местные отделения общества функционируют на предприятиях «Технодинамики» по всей стране. Сотрудники холдинга принимают активное участие в различных состязаниях, занимая призовые места. Так, в 2017 году команда «Технодинамики» стала призером чемпионата «Ударная десятка», приуроченного к 10-летию Госкорпорации Ростех, и получила награду «Ударный холдинг».

Обучение сотрудников

На предприятиях холдинга создана система внутреннего обучения: организация лекционных занятий, тренингов и семинаров силами высококлассных специалистов нашей компании, имеющих уникальные и, часто, не формализованные знания в области разработки авиационной техники.

«Технодинамика» сотрудничает с ведущими Центрами обучения, использующими передовые технологии в области подготовки кадров. Сотрудники компании, имеющие необходимость в обучении, направляются на тренинги, семинары, краткосрочные и долгосрочные курсы повышения квалификации.

Ежегодно курсы повышение квалификации в разных профессиональных компетенциях проходят более 3000 сотрудников холдинга. В частности, это обучение по таким курсам как «Инновационное развитие», «Принципы бережливого производства», «Система менеджмента качества» и «Управленческие компетенции».

Также специалисты холдинга принимают участие в различных отраслевых и специальных мероприятиях, таких как чемпионат сквозных рабочих профессий WORLDSKILLS, форум «Инженеры будущего», конкурсы профессионального мастерства рабочих профессий.